Em conformidade com a Lei Nº 14.611/2023 e o Decreto Nº 11.795/2023, a Biogénesis Bagó publica seu Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, conforme exigência legal.
Contudo, consideramos importante esclarecer que os dados apresentados seguem um modelo padronizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Esse formato não contempla toda a complexidade da nossa estrutura de cargos e salários, o que pode gerar interpretações que não refletem com precisão a realidade da nossa empresa.
Isso significa que os dados apresentados não levam em conta aspectos relevantes, tais como:
Esses fatores impactam diretamente a remuneração e são legítimos, previstos na legislação trabalhista brasileira e aplicados com responsabilidade pela empresa. Sendo assim, eventuais diferenças salariais apontadas no relatório não significam, necessariamente, desigualdade ou discriminação.
A Biogénesis Bagó reafirma seu compromisso com a equidade de gênero, o tratamento justo de todos os profissionais e a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Repudiamos qualquer forma de discriminação e conduzimos nossas práticas de gestão de pessoas com base na ética, na valorização de nossos colaboradores e no cumprimento das leis vigentes.
Estamos sempre abertos ao diálogo responsável sobre esse tema, por entendermos que ele é essencial para a evolução da nossa cultura organizacional e para o fortalecimento das relações dentro da empresa.